Сегодня многие считают, что работник практически не защищен от произвола работодателя. Однако, при совершении неправомерных действий со стороны работодателя, работник вправе обжаловать его решение или бездействие.

Куда же пожаловаться на работодателя в Нижнем Новгороде? Если права работника нарушены непосредственным начальником, для начала можно обратиться к руководителю своей компании. При отсутствии результата обращение можно направить в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, чей представитель проведет проверку в отношении работодателя и поможет восстановить нарушенные права сотрудника.

Если эти меры окажутся недостаточными, Гострудинспекция может направить материалы проверки в Нижегородский районный суд. На разбирательстве в суде сотрудник вправе предъявить свои требования к работодателю, касающиеся нарушенных прав, а также взыскать с него понесенный ущерб и компенсацию за причиненный моральный вред. В трудовой инспекции проверку организации обязаны осуществить в течение 30 дней, а затем сообщить о результате проверки работнику.

Пожаловаться на работодателя в Нижнем Новгороде можно в Прокуратуру. При этом, работник вправе обратиться в прокуратуру самостоятельно, сделав это одновременно с обращением в Гострудинспекцию, либо после обращения.

Если вопрос касается заработной платы (например, работодатель использует так называемые «серые» или «черные» схемы), стоит обратиться к сотрудникам Управления федеральной налоговой службы России по Нижегородской области.

Конечно, выбирая способы защиты собственных прав, следует руководствоваться принципом разумности. При незначительных нарушениях трудового договора или небольших сроках задержки заработной платы достаточно обратиться к сотрудникам Гострудинспекции.